在過去幾年中,山東省臨清市一直致力于培育高水平的技能人才,他們掌握著卓越的技巧和獨特的技術,這些人才是推動軸承產業高質量發展的關鍵基礎力量。
為了實現這一目標,臨清市制定了《臨清市技能人才隊伍建設方案》,建立了一個由黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體和社會參與的技能人才工作體系。根據本地實際情況,臨清工業學校引導學生樹立“產業導向”,開設與軸承產業密切相關的專業課程,如數控技術應用、數控車床編程和數控機床電氣控制等,提高了自主培育技能人才的質量,實現了產業和教育的深度融合。
同時,臨清市整合了職業教育社團、工業學校、軸承商會和企業等多方資源,建立了軸承智能制造實訓基地,并積極開展實踐活動。通過師資、資源、人才和技術的互動,成功地將技能人才培養和就業準備提前,極大地提高了學生適應工作崗位的能力,實現了人才培養目標與企業需求的完美結合。
此外,臨清市廣泛舉辦職業技能競賽和崗位練兵活動,搭建了以比賽促進培訓和學習的平臺,推動技能人才之間的交流,鼓勵更多人學習、領悟、練習和提升技能。每兩年舉辦一次全市職業技能大賽,并單獨設置軸承專場競賽。市政府鼓勵“四上企業”和依法成立的行業協會組織職業技能比賽,并向實際參賽人數提供不超過100元/人的補貼。臨清市軸承協會年會暨首屆臨清軸承行業技能競賽、全市職業技能大賽以及聊城第五屆技能大賽(臨清賽區)軸承大賽等活動的舉辦,營造了濃厚的學習氛圍,提升了軸承產業技能人才的技藝水平。
為了激勵臨清軸承企業家和企業創始人,臨清市開展了企業自主評價工作,致力于提升他們的綜合素質。通過外出培訓、參觀學習等方式,全面提升他們的經驗和管理能力。此外,臨清市還加強了典型引領,編纂了一本記錄臨清軸承發展史的史記型書籍,其中包括了21位臨清軸承企業負責人從零開始艱苦創業的故事,展示了他們的勵志經歷,成為臨清軸承產業快速崛起的縮影。
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